Меню

Сотрудники

 
 
Справочник «Сотрудники» - содержит список всех сотрудников, работающих на предприятии.
1)     На главном рабочем столе, в личном кабинете нужно нажать на ярлык «Сотрудники», либо в верхнем меню пройти путь: «Предприятие» - «Справочники» - «Сотрудники»;
2)     Добавление «группы», после открытия формы добавления группы рис. 1, необходимо заполнить поля:
1)     Группа – (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) определяет в какой из существующих групп будет находится добавляемая группа (по умолчанию подставляется та группа из списка рис. 2(3), в которой находился пользователь перед нажатием на кнопку «Добавить» - «Группу»);
2)     Наименование – название добавляемой группы;
Рисунок 1.
 
3)     Добавление нового «сотрудника». Форма добавление сотрудника состоит из 8 вкладок, используется только 5.
A)     Основное, поля для заполнения, рис.6:
1.     ФИО – данное поле отображается в отчетах и в ФРОНТ ОФИСЕ;
2.     Пользователь системы – опция позволяет сотруднику работать в программе, ЕСЛИ НЕ ВЫСТАВИТЬ ОПЦИЮ, ТО СОТРУДНИК НЕ СМОЖЕТ АВТОРИЗОВАТЬСЯ В СИСТЕМЕ;
3.     Логин для входа – (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (БЭК ОФИС), заполняется только латиницей, используется если сотрудник может входить в управленческую версию, ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ДЛЯ АВТОРИЗАЦИИ В БЭК ОФИСЕ;
4.     Пароль – пароль для авторизации в системе. Если сотрудник будет работать в ФРОНТ ОФИСЕ, то пароль должен быть обязательно ЦИФРОВЫМ. Если сотрудник будет работать в БЭК ОФИСЕ, то пароль может быть буквенным, цифровым или смешанным;
5.     ДОЛЖНОСТЬ (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО);
6.     ТЕЛЕФОН (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО);
7.     EMAIL (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО).
Рисунок 6.
 
 
B)     Проценты рис. 7;
1.     Процент с обслуживания – (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (РЕСТОРАН) показывает в отчете сумму сотрудника, подсчитанную с общего процента обслуживания всех счетов, закрепленных за данным сотрудником за период. Например, за смену отчет показал общую сумму обслуживания по счетам по сотруднику равную 30 000. Процент сотрудника составляет 50%. Отчет покажет сумму равную 15 000;
2.     Процент с товаров – (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (МАГАЗИН) (САЛОН КРАСОТЫ) показывает в отчете сумму сотрудником с проданных товаров, данным сотрудником;
3.     Процент с услуг – (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (САЛОН КРАСОТЫ) показывает в отчете сумму сотрудником с проданных услуг, данным сотрудником;
4.     Индивидуальный процент с товаров и услуг – определяет на какие «конкретные» товары установлен свой процент.
Рисунок 7.
 
 
C)     Доступы рис. 8:
1.     Интерфейсы – какие интерфейсы будут доступны сотруднику в ФРОНТ ОФИСЕ. Кроме «Администратор» и «Менеджер»;
2.     Права – (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (БЭК ОФИС) (ТОЛЬКО С ИНТЕРФЕЙСОМ МЕНЕДЖЕР) какими правами будет обладать сотрудник в БЭК ОФИСЕ;
3.     Рабочее место (ФРОНТ ОФИС) – на каких рабочих местах (кассах, официантских станциях), может работать сотрудник. ЕСЛИ НЕ УКАЗАТЬ СОТРУДНИК НЕ СМОЖЕТ АВТОРИЗОВАТЬСЯ В ФРОНТ ОФИСЕ НА ТОЙ ИЛИ ИНОЙ КАССЕ.
Рисунок 8.
 
 
D)     Права менеджера рис. 9:
1.     «Права – Торговая точка» - (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (БЭК ОФИС) определяет какие по каким торговым точкам менеджер может просматривать ОТЧЕТЫ.
2.     «Права - Меню» - (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (БЭК ОФИС) (ДИЗАЙНЕР МЕНЮ) определяет какие «меню» может редактировать менеджер.
3.     «Права – Типы цен» - (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (БЭК ОФИС) определяет какие типы цен менеджер может редактировать и использовать в документах;
Рисунок 9.
 
 
E)     Права для фронт офиса – (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО) (ФРОНТ ОФИС) определяет какие действия может совершать сотрудник в ФРОНТ ОФИСЕ.